Наш мир становится всё более непредсказуемым. Казалось бы простые, всем понятные вещи, превращаются в проблему, над решением которой бьются дипломированные специалисты. И что же в результате? В результате получается абсолютно сумасшедшее решение, где куча людей получает премию, а воз, как говорится, и ныне там.
Американцы и японцы решили устроить соревнования по гребле. Обе команды долго и упорно тренировались, чтобы достичь высшей спортивной формы. И вот в один прекрасный день они решили, что уже готовы. Японцы победили, обогнав американцев на одну милю.
Американская команда была горько разочарована своим проигрышем. Просто пала духом. Корпоративное руководство постановило, что надо найти причину разгромного поражения, и потому наняло консалтинговую фирму, чтобы разобраться, в чём проблема, и получить совет, что следует предпринять.
Консалтинговая компания выяснила, что в японской команде 8 человек гребли, а один был на руле, тогда как в американской был один гребец и 8 рулевых. После годов изысканий и миллионов долларов, потраченных на анализ проблемы, консалтинговая фирма пришла к выводу, что в американской команде было слишком много рулевых и слишком мало гребцов.
Итак, ко дню повторных соревнований структура руководства американской команды была полностью реорганизована. В новой структуре было 4 менеджера по рулению, 3 менеджера в области руления и новая система оценки выступления гребца, чтобы обеспечить рабочую инициативу.
На следующий год японцы обогнали американцев на две мили. Униженная американская корпорация уволили гребца за плохое выступление и выдала менеджерам премию за выявление проблемы.