Фрагмент книги «Антирабство: 24 реальные истории о том, как найти работу мечты»

Гордость. Именно так можно охарактеризовать наши чувства на запуске нового проекта. Мы начинаем публиковать фрагменты из книги Алёны Владимирской, человека, который изнутри знает все тонкости поиска работы. Это реальный опыт и реальный взгляд на проблему со стороны работодателя. Такими советами не разбрасываются.
— Редактор LJ Media

Предисловие

Наверное, очень неприятно осознавать, но для рекрутеров люди ― это товар. Чтобы мы легче понимали друг друга, приведу в пример тортики. В этом случае одинаково важны и вкусовые качества, и оригинальность, и личные предпочтения. И… упаковка.

Тот очевидный факт, что плохо продающий себя кандидат имеет худшие шансы быть понятым, услышанным, правильно и полноценно оцененным, не делает рекрутеров ни хуже, ни лучше. Это просто факт, против которого можно протестовать, а можно его принять и сделать из него преимущество.

― Как же так? ― часто возмущаетесь вы. ― В наш век толерантности и профессионализма вы честно признаетесь в том, что важен не только мой опыт, но и то, как я сам себя продаю?

― Да, ― отвечаю я. ― Либо станьте экспертом того уровня, на котором не надо себя продавать (хотя это иллюзия ― даже Котлер и Манн себя отлично продают), либо вы всегда будете получать предложения хуже, чем могли бы и заслуживаете. Такова жизнь, но с ней можно бороться ― спору нет. А можно просто признать факт и использовать его в свою пользу

Итак. Эта книга о том, как правильно продавать себя.

Как устраиваться на работу, если на работу не берут.

Как торговаться о зарплате, если не умеете просить деньги.

Как проходить собеседование, если не умеете рассказывать о себе.

Как найти работу мечты, если все осточертело.

Как найти первую работу, если никто не берет без опыта работы.

Я пишу эту книгу на основе своего десятилетнего опыта рекрутером и более тысячи историй проекта «Антирабство», которое мы некоторое время назад с командой затеяли

Что такое «Антирабство»? Это проект, который помогает найти человеку работу своей мечты в самых сложных и запутанных случаях. Мы придумали его в разгар очередного кризиса, когда множество моих знакомых остались без работы и стали спрашивать меня, что же делать. И тогда мы открыли курсы, где индивидуально работаем с каждым, у кого есть проблемы с работой

Через полгода после начала работы, когда у нас проучилось более тысячи слушателей, когда счет на успешное трудоустройство пошел на сотни (не все приходили к нам за срочным поиском работы — многие хотели определиться с долгосрочными целями, многие хотели получить повышение по текущей службе — и мы помогали это сделать тоже, но об этом чуть позже), я поняла — мы можем рассказать основные закономерности самых сложных случаев трудоустройства в этой книге, чтобы они перестали быть для вас сложными. Итак, если вы ищете свою работу, читайте.

Вся книга по своей структуре проста: есть несколько важных глав: возраст, первая работа, сложные случаи трудоустройства, мне все надоело, нестрашное собеседование, как торговаться о зарплате. В каждой главе несколько реальных историй, которые происходили на «Антирабстве» и которые могут быть вам полезны, а также простые и действенные рекомендации к ним. Но помните, каждый случай — уникален. И если вам кажется, что ваша история сложнее или просто иная, чем описанные здесь, приходите ко мне учиться на Антирабство, мы действительно помогаем.

Удачи!

Глава 1

Алевтина — безнадежность

Аллевтина пришла к нам от безнадежности. 56 лет, бухгалтер. Фирма, в которой она работала несколько месяцев назад, разорилась, и Алевтина осталась без работы. На ней висит долг по ипотеке на квартиру дочери, и с пенсии, конечно, такое не отдашь. А дочь тоже не может в силу личных причин (поверьте, причины очень серьезные).

Несколько месяцев резюме Алевтины висело на всех рекрутинговых проектах. Совершенно безрезультатно. А когда она звонила в компании, ей в разной степени вежливости говорили примерно одно — а чего же вы хотите — возраст.

При этом работать Алевтина объективно не хотела. Она хотела заниматься дачей, домом и внучкой. Но были очень нужны деньги, поэтому и о работе своей рассказывала крайне неинтересно: «Ну, много лет работала в одной компании единственным бухгалтером. Делала все, что необходимо. Когда было нужно, ходила на учебу, повышала квалификацию». Понятно, что с таким настроем и работодателя заинтересовать было невозможно. Да и заставить полюбить работу взрослого человека, который работу разлюбил, крайне сложно. Да и не нужно — у него явно появились другие важные ценности.

― Алевтина, а что вы любите?

― А зачем вам это? Я пришла к вам за помощью, работу найти нужно. А не в себе копаться (мы вообще в «Антирабстве» привыкли, и с понимаем относимся к тому, что взрослые люди, которые попали в сложную жизненную ситуацию и давно ищут работу, бывают довольно резки и агрессивны в общении — ведь каждый из нас хочет заплатить немного денег и поверить, что сразу же наступит счастье. Поверьте, чаще всего сразу не наступит. Мы не занимаемся волшебством, мы занимаемся поиском работы, и это придется делать вместе. Понятно, что осознание того, что чуда не будет, не радует людей. Но чуда быть и не должно, а будет совместная реальная работа. Иногда небыстрая и непростая.

― Итак, Алевтина, что вы любите? ― не унимаюсь я.

― Ну дом люблю, дачу люблю, внучку люблю. Порядок люблю еще очень.

― Алевтина, а в каком доме вы живете?

― Да вы совсем уже! Я к вам пришла работу искать, а вы меня про дом спрашиваете. Может, вам еще и мою кредитку показать?

― Нет, спасибо, не нужно. Но скажите, а вы живете в доме где есть ТСЖ?

― Да.

― А там хороший управляющий?

― Да.

― А на даче у вас как собственность организована?

― Дачный кооператив.

― А там управляющий хороший?

― Нет там уже полгода управляющего. Прошлого выгнали, а нового найти не могут.

― Алевтина?

― Что?

― Вы любите дачу, разбираетесь в бухгалтерии, любите порядок. Вы честны. Вы умеете собирать финансы и отчитываться о них. Вы хотели больше времени проводить с внучкой за городом. Мне кажется, вам нужно пробоваться на эту позицию.

— Да? ― у Алевтины явно шок. ― Но меня ж не выберут. Я ничего не понимаю. Я не знаю. Я не умею.

― Стоп. Давайте так. Мы сейчас найдем вам эксперта, который проверит ваши навыки и умения под эту позицию, и одновременно проконсультирует вас о характере работы. Это просто консультация, пока не нужно ничего решать. Вы просто поговорите с ним и подумаете над таким вариантом трудоустройства. Хорошо?

Мы нашли эксперта, который поговорил с Алевтиной. Его вердикт был непреклонен ― Алевтина подходит для этой позиции. Алевтина тоже загорелась этой идеей. Но оставалась одна проблема — должность выборная. Нужно было сделать так, чтобы выбрали именно Алевтину, а не другого кандидата. А в кооперативе разгорелись настоящие бои: кроме Алевтины на эту позицию претендовала жена бывшего председателя и еще отставной военный. Шансов у жены бывшего председателя не было, а вот бывший военный был серьезным конкурентом.

― Меня не выберут. Все выберут мужика, ― впала в отчаяние Алевтина

― Может и не выберут. Это не единственный кооператив. В Подмосковье много кооперативов. А в Москве много ТСЖ, — говорили мы. ― Но перед тем, как сдаваться, давайте попробуем.

Легкое отступление:

Меня поражает, с какой легкостью люди сдаются при поиске работы, увидев первую мифическую преграду. Я всегда всем говорю — пробуйте. Даже если не получится получить позицию, вы приобретете бесценный опыт собеседований, и в результате, проанализировав что не получилось, вы приблизитесь к мечте.

Очень важно периодически ходить на внешние собеседования, чтобы оценить свою конкурентоспособность — что сейчас работодатели ждут от человека на этой позиции и насколько я этим ожиданиям соответствую.

― Алевтина, что на ваш взгляд, ждут ваши соседи от нового председателя?

― Газопровода.

― А еще?

― Ну чтобы деньги не воровал.

― Ну вот на это и будем ставить. Вы в прошлом главный бухгалтер с безупречной репутацией, вы в этом кооперативе уже более десяти лет и знаете всех. Поэтому вы не просто собираете деньги, а будете ежемесячно присылать полный отчет всем по тратам, плюс вы найдете, как перекроить и улучшить бюджет ТСЖ, чтобы у всех взнос на газопровод был чуть меньше, чем они планировали. Плюс, поскольку вы всех знаете, то сможете найти рычаги к тем, кто не платит и уговорить сдать сумму, чтобы она не легла на тех, кто платит. Вы же это сможете?

― Думаю, да.

Алевтина выиграла выборы. Девять месяцев она была председателем дачного кооператива и действительно добилась того, что в ближайшее время газопровод будет проведен. Она собрала на него деньги со всех (а это подвиг).

Сейчас обстоятельства жизни Алевтины изменились — ее дочь вышла замуж и уехала с внучкой в Германию. Алевтина поехала с ними. Но те девять месяцев, пока Алевтина работала, она была абсолютно счастлива, и кооператив был крайне доволен.

​***

Выводы: возраст и работа: как найти работу, когда тебе за 50 (это выводы главы подзаголовок нужно выделить)

Довольно часто люди старшего поколения смотрят на свой опыт работы однобоко: я всю жизнь работал инженером, значит, и сейчас мне быть инженером. Но давайте будем честны — мест для людей старшего возраста немного. Что бы не писали в наших законах об одинаковых правах людей разных возрастов, в реалии все не так — предпочтения отдают более молодым. Поэтому, оказавшись без работы в старшем возрасте, попробуйте «переупаковать» свой опыт:

― подумайте, чем вы любите заниматься (ваше хобби). Возможно, там ваши навыки будут нужны?

― «переупакуйте» свой опыт из найма в другие формы: возможно, вы не найдете работу в штате на полный день в крупной компании. Но, вероятнее всего, ваши навыки будут нужны в почасовой работе более мелким компаниям (особенно это полезно для юристов, бухгалтеров, экономистов). Сходите на те мероприятия, где часто собирается малый бизнес и стартапы и расскажите там о своих навыках. У этих компаний нет денег взять на постоянную работу профессионального бухгалтера или юриста, но у них возникают такие потребности. Таких компаний много. Вероятнее всего, вам предложат несколько заказов, и, конечно, каждый из них будет много ниже в оплате, чем ваша предыдущая постоянная работа, но в совокупности вы сможете выйти на приемлемый доход. И главное: вы почувствуете себя востребованным — презентуя себя, продавайте не возраст, не количество отработанных лет, а опыт (количество сделанных проектов, знания, которые позволят этим компаниям избежать ошибок).

Продается только это. Но подробнее об этом в следующей главе. Которая, кстати, тоже про бухгалтера.

Источник: alenavl.livejournal.com

Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓

Загрузка...
Фрагмент книги «Антирабство: 24 реальные истории о том, как найти работу мечты»